Rúbrica de evaluación del trabajo en grupo
¿Has trabajado bien?
Tus aportaciones al trabajo en equipo se merecen una evaluación. Así sabrás qué tal lo has realizado y cómo mejorar en caso necesario.
Ilustración: Evaluación. Licencia Public Domain CC0
Elementos |
Sobresaliente |
Notable |
Bien |
Suficiente |
insuficiente |
Calidad del trabajo realizado |
Realizó suficientes localizaciones, utilizando las coordenadas de forma correcta. Realizó capturas de pantalla, explicó sus conclusiones y confeccionó el documento con calidad. |
Realizó suficientes localizaciones, utilizando las coordenadas casi siempre de forma correcta. Realizó capturas de pantalla, explicó sus conclusiones y confeccionó el documento con bastante calidad. |
Realizó suficientes localizaciones, utilizando las coordenadas casi siempre de forma correcta. Realizó capturas de pantalla, explicó insuficientemente sus conclusiones y confeccionó el documento con bastante calidad. |
Realizó insuficientes localizaciones, utilizando las coordenadas casi siempre de forma correcta. Realizó pocas capturas de pantalla, explicó insuficientemente sus conclusiones y confeccionó el documento con bastante calidad. |
Realizó insuficientes localizaciones, utilizando las coordenadas casi siempre de forma incorrecta. Realizó pocas capturas de pantalla, explicó insuficientemente sus conclusiones y confeccionó el documento con muy poca calidad.. |
Aportación al trabajo del equipo |
Siempre realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
A menudo realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
Algunas veces realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
Pocas veces realizó aportaciones al logro de los objetivos, interviniendo pocas veces en la búsqueda y sugerencia de soluciones a las dificultades. |
No realizó aportaciones al logro de los objetivos, ni intervino buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
Comportamiento dentro del grupo |
Siempre estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Casi siempre estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Algunas veces estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Pocas veces estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a los miembros del equipo. |
Muy pocas veces o nunca estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Actitud ante las opiniones de los demás |
Siempre estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Casi siempre estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Algunas veces estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Pocas veces estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Muy pocas veces o nunca estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
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