Rúbrica de evaluación del trabajo en grupo
¿Has trabajado bien?
Tus aportaciones al trabajo en equipo se merecen una evaluación. Así sabrás qué tal lo has realizado y cómo mejorar en caso necesario.
Ilustración: Evaluación. Licencia Public Domain CC0
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Elementos |
Sobresaliente |
Notable |
Bien |
Suficiente |
insuficiente |
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Calidad del trabajo realizado |
Realizó suficientes medidas e investigaciones, expresando los resultados de forma correcta. Utilizó fotografías o imágenes y confeccionó los documentos con calidad. |
Realizó suficientes medidas e investigaciones, expresando los resultados casi siempre de forma correcta. Utilizó fotografías o imágenes y confeccionó los documentos con calidad. |
Realizó suficientes medidas e investigaciones, expresando los resultados casi siempre de forma correcta. Utilizó algunas fotografías o imágenes y confeccionó los documentos con calidad. |
Realizó pocas medidas e investigaciones, expresando los resultados casi siempre de forma correcta. No utilizó fotografías o imágenes y confeccionó los documentos con bastante calidad. |
Realizó pocas medidas e investigaciones, expresando bastantes resultados de forma incorrecta. No utilizó fotografías o imágenes y confeccionó los documentos con poca calidad. |
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Aportación al trabajo del equipo |
Siempre realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
A menudo realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
Algunas veces realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
Pocas veces realizó aportaciones al logro de los objetivos, interviniendo pocas veces en la búsqueda y sugerencia de soluciones a las dificultades. |
No realizó aportaciones al logro de los objetivos, ni intervino buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
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Comportamiento dentro del grupo |
Siempre estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Casi siempre estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Algunas veces estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Pocas veces estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a los miembros del equipo. |
Muy pocas veces o nunca estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
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Actitud ante las opiniones de los demás |
Siempre estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Casi siempre estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Algunas veces estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Pocas veces estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
Muy pocas veces o nunca estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
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