Rúbrica de evaluación del trabajo en grupo
¿Has trabajado bien?
Tus aportaciones al trabajo en equipo se merecen una evaluación. Así sabrás qué tal lo has realizado y cómo mejorar en caso necesario.
Ilustración: Evaluación. Licencia Public Domain CC0
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Elementos |
Sobresaliente |
Notable |
Bien |
Suficiente |
insuficiente |
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Calidad del trabajo realizado |
Utilizó con precisión los instrumentos de medida adecuados, anotando con claridad los resultados de las medidas y expresándolos en las unidades correctas. Realizó medidas de muchos objetos, elementos o distancias. |
Utilizó con bastante precisión los instrumentos de medida adecuados, anotando con claridad los resultados de las medidas y expresándolos en las unidades correctas. Realizó medidas de varios objetos, elementos o distancias. |
Utilizó con alguna precisión los instrumentos de medida adecuados, anotando con claridad los resultados de las medidas y expresándolos en las unidades correctas. Realizó medidas de pocos objetos, elementos o distancias. |
Utilizó con poca precisión los instrumentos de medida adecuados, anotando con claridad los resultados de las medidas y expresándolos casi siempre en las unidades correctas. Realizó medidas de pocos objetos, elementos o distancias. |
Utilizó con muy poca precisión los instrumentos de medida adecuados, no anotó con claridad los resultados de las medidas y no siempre los expresó en las unidades correctas. Realizó medidas de muy pocos objetos, elementos o distancias. |
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Aportación al trabajo del equipo |
Siempre realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. | A menudo realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. | Algunas veces realizó aportaciones al logro de los objetivos, buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
Pocas veces realizó aportaciones al logro de los objetivos, interviniendo pocas veces en la búsqueda y sugerencia de soluciones a las dificultades. | No realizó aportaciones al logro de los objetivos, ni intervino buscando y sugiriendo soluciones a las dificultades. |
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Comportamiento dentro del grupo |
Siempre estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros.
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Casi siempre estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Algunas veces estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
Pocas veces estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a los miembros del equipo. |
Muy pocas veces o nunca estableció lazos de comunicación y trató con respeto y amabilidad a sus compañeros. |
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Actitud ante las opiniones de los demás |
Siempre estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. | Casi siempre estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. | Algunas veces estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. | Pocas veces estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. | Muy pocas veces o nunca estuvo receptivo a aceptar críticas y sugerencias de los miembros del equipo. |
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